منوعات

تعرف على نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد

نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد

نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد يعد نظام التقاعد الجديد 1441 أحد الأنظمة التي أدخلتها الحكومة السعودية (خاصة الخدمة المدنية السعودية)، والغرض من هذا النظام هو الارتقاء بأنظمة العمل.

نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد

نص نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد

  • قانون التقاعد الطبي للجندي ينص على تحديد المعاش على أساس أجر آخر متقاعد (70٪).
  • بسبب نقص الصحة، أو يحسب على أساس خدماته المستحقة، ليكون أكثر فائدة له، ويسود الشخص المصاب بعجز جزئي خلال فترة العمل.
  • يستحق بسبب المعاش نسبة معينة من المعاش، ويمكن تحديد راتبه النهائي (80٪) بالخدمة التي يستحقها أيهما أنسب له.
  • يستحق من أصبح عاجزًا تمامًا بسبب العمليات العسكرية أو في السجن من قبله الحصول على معاش طبي يحسب على أساس الراتب الأعلى في سلم الرواتب.
  • وللرتب الأعلى مباشرة من راتبه، أما إذا أصيب بعجز جزئي بسبب الإصابة فيجب في هذه الحالة الاستقالة بأربعة أخماس راتبه.

نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد

في كثير من الحالات تم تطبيق نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد، من أهمها:

  • إذا بلغ سن الفرد سن التقاعد الوطني، فيجب أن يكون تعيينه أو عودته إلى العمل قانونيًا.
  • عندما ينهي الشخص الخدمات بسبب نقص الرعاية الطبية.
  • عندما يعاني شخص من إصابة إعاقة كليّة أو جزئية أثناء أداء مهمة العمل بسبب البيئة المحيطة أو الطقس في مكان العمل.
  • عندما يصبح العسكري عاجزًا كليًا أو جزئيًا بسبب العمليات العسكرية أثناء تنفيذ المهام الموكلة إليه، أو يصبح عاجزًا عن طريق القبض عليه أثناء مطاردة المهربين والمخربين.
  • عند إجراء تدريب بالذخيرة الحية، أو عند وجود ألغام في الموقع، أو عند الاصطدام بالعوائق، عند أصيب الجنود.
  • بالنسبة للموتى لا يوجد سبب لاتخاذ إجراء.
  • بالنسبة للأفراد الذين أكملوا الخدمة العسكرية وخدموا بالفعل، يجب ألا تقل خدمتهم الفعلية عن عدة سنوات.
  • الأشخاص الذين أنهوا خدمتهم لأغراض العمل وفقًا لأنظمة الخدمة العسكرية، وكذلك من خدم 15 عامًا أو أكثر، طالما أن السبب ليس الانضباط العسكري الجنائي.
  • ينص نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد على وجوب إحالة بعض الأشخاص إلى التقاعد مبكراً، ولا توجد لديهم أية عوائق، وتكون مدة خدمتهم 15 سنة على الأقل.
  • يجب أن تزيد مدة هؤلاء الأشخاص بموافقة الوزير المختص على 8 سنوات.

الفرق بين نظام التقاعد الطبي العسكري ونظام التقاعد المدني

نعم يختلف نظام التقاعد المدني اختلافًا كبيرًا في الحالات التالية:

  • (في هذا النظام يستحق الموظفون المدنيون معاشات تقاعدية)
  • أن يبلغ الموظف 60 سنة ولا تقل مدة خدمته عن سنة.
  • الأشخاص الذين تم فصلهم بسبب حالة إعاقتهم، بغض النظر عن طول مدة خدمتهم، لا يمكنهم في النهاية أداء واجباتهم الوظيفية، لذلك يجب عليهم الامتثال لنظام التقاعد الطبي العسكري الجديد.
  • فقد المتوفى أو العاجز أثناء قيامه بمهام العمل.
  • بغض النظر عن السبب، فإن فترة الخدمة الفعلية للشخص الذي أنهيت خدمته هي 25 سنة على الأقل.
  • من أنهى خدمته لأسباب غير تأديبية وانتهت خدمته وفقاً لقرار مجلس الوزراء ولكن في هذه الحالة يجب أن يكون قد عمل في المهنة لمدة لا تقل عن خمس عشرة سنة.
  • تقدم الموظف بطلب للحصول على نظام التقاعد الطبي العسكري الحديث عند الطلب، وتحسب خدمته وفقاً لأنظمة التقاعد.
  • ويجب أن تكون مدة العقد قد قضت أكثر من 20 سنة بالنسبة له، على أن يكون معتمداً من الجهة المختصة التي لها صلاحية تعيينه.

مدة الخدمة المحتسبة للعسكري عند التقاعد

  • يتم احتساب فترة الخدمات الفعلية، القانونية وغير القانونية في خدمة القوات المسلحة، ولكن بشرط استيفاء إيصالات المعاشات التقاعدية.
  • يتم احتساب فترة الخدمة المدنية العادية إذا تم احتسابها بموجب نظام التقاعد العسكري الجديد وكانت مطلوبة للوفاء بإعلانات التقاعد.
  • يتم احتساب فترة القرض أيضًا وفقًا للشروط القانونية المعمول بها.
  • سيتم احتساب فترة الخدمة الإضافية على النحو المنصوص عليه في الأحكام ذات الصلة بالموضوع في المادة 5 من النظام.
  • تحسب فترة الانسحاب للتقاعد بعد انتهاء خدمة المعاش لهؤلاء الأشخاص.

المدة المستبعدة من الاحتساب لغرض التقاعد

لا تدخل في فترة التقاعد العسكري بعض الخدمات، ومدد معينة، من أهمها:

  • إذا تغيب الموظف عن العمل بدون سبب.
  • خلال فترات الخدمة غير المنتظمة.
  • إذا حرم الموظف من الراتب لأي سبب.
  • في حالة الإجازة غير مدفوعة الأجر، يتم استبعاد الدراسة والإجازة المرضية.
  • الدرجة الشهرية عند تلخيص مدة الخدمة.

كيفية حساب المعاش التقاعدي حسب نظام التقاعد الطبي العسكري الحديث

  • يمكن للأفراد زيارة الرابط الرسمي لمكتب التقاعد العام واستخدامه لفهم كيفية احتساب المعاشات.
  • يتطلب منك الموقع إضافة بيانات مهمة بشكل صحيح حتى تتمكن من حساب معاشك التقاعدي بشكل صحيح.
  • يحدد الموظف قيمة آخر راتب يتقاضاه أثناء الخدمة الحكومية.
  • تحديد جنس المتقدم سواء كان ذكرا أو أنثى.
  • كما يتم تحديد نوع المتقدم سواء كان موظفًا مدنيًا أو عسكريًا.
  • يحدد الموظف سبب ترك الخدمة، ويوفر له الموقع العديد من الخيارات ليختار من بينها سبب ترك الخدمة.
  • يتم تحديد عدد السنوات التي يقضيها الموظف في الخدمة بوحدات السنوات والأشهر.

مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين

  • إذا لم يكن للموظف العسكري الحق في الحصول على معاشه التقاعدي في الخدمة الفعلية، فإنه يستحق مكافأة تُدفع له مرة واحدة فقط، وتحسب المكافأة على النحو التالي:
  • احسب السنوات الخمس الأخيرة التي قضاها الموظف في الخدمة، واضرب الراتب الأساسي النهائي في مدة الخدمة (بالأشهر)، واقسم النتيجة على 12 واضرب في 1.
  • وتحسب سنوات الخدمة الخمس الثانية على النحو التالي:
  • الراتب الأساسي النهائي مضروبًا في وقت الخدمة (بالأشهر)، والنتيجة قسمة 12 ومضروبة في 2.
  • أما مدة الخدمة المتبقية فيحسب على النحو التالي:
  • الراتب الأساسي النهائي يضرب في عدد أشهر الخدمة (بالأشهر)، والنتيجة قسمة 12، ثم مضروبة في 3.

بعض الحالات الخاصة لانتهاء الخدمة العسكرية

  • عندما يتكرر تغيب الموظف أو فصله، يقدر أنه غير ملتزم في الحكم التأديبي، أو أنه ارتكب بعض الجرائم العسكرية والمدنية.
  • إذا خدم بالطريقة الثانية فقط، تُعاد إليه جميع المعاشات وتُنهى خدمته.

شروط التقاعد العسكري الجديدة 1442

يجب أن يستوفي التقاعد العسكري الجديد العديد من الشروط وهي:

  • يحدث التقاعد العسكري بعد التقاعد من الخدمة، وشرطها هو مرور ثماني عشرة سنة على العمل أو أن يكون المتقاعد قد أمضى عشرين سنة بين الجيش والخدمة المدنية.
  • بلوغ المتقاعد سن التقاعد المحدد في المملكة.
  • الوفاة أو إصابة شخصية في مكان العمل.
  • التقاعد بسبب عجز المتقاعد، يحدث عادة نتيجة الإعاقة.
  • طلب الفرد للتقاعد المبكر، خاصة إذا كان قد أمضى 15 عامًا دون انقطاع في حياته المهنية واضطر إلى قضاء ثماني سنوات على الأقل في الخدمة العسكرية.
  • يجب أن تنتهي الخدمة العسكرية بسبب العمل نفسه، ويجب أن يكون الشخص قد أتم 15 عامًا من الخدمة العسكرية منها 8 سنوات.

نظام التقاعد العسكري المدني السعودي الجديد 1442

نظام التقاعد المدني هو نظام يدير عملية التقاعد المبكر لموظفي دائرة الحكم الملكي، ويحدد النظام بالشروط التالية:

  • ألا تقل مدة خدمة الموظف في العمل الحكومي عن 20 سنة، ولا تحتسب المدة على أساس الإجازة والإجازة.
  • موافقة صاحب العمل على التقاعد.
  • لا يشمل النظام بعض حالات العجز الجزئي والكامل وإصابات العمل.
  • إجازة بسبب إصابة العمل لأي سبب.
  • تم فصله بسبب سوء الحالة الصحية في العمل.
  • الفصل بقرار من الوزير أو لأسباب غير تأديبية على ألا تقل مدة العمل عن 15 سنة.

إقرأ أيضًا:

إعلان
الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق
إغلاق