العمل والتوظيف

وظائف وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات 2020

وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات

بعد أن أصدرت المملكة السعودية قرارات بشأن توظيف أبناء الوطن في بعض القطاعات السعودية فقد أصدرت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بيان تعلن فيه حاجتها للعاملين من أجل توظيفهم في بعض الوظائف بداخل شركات الاتصالات.

ما هي هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات

وضح موقع مختلفون أن هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات المقصود بها هي وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات كما أوضح أيضًا أنها شركة تعمل بشكل مالي مستقل.

تم تأسيسها بناءً على تصريح من مجلس الوزراء يحمل الرقم 74 وكان هذا القرار بتاريخ 5/3/1422هـ ونص التصريح على إقامة هذه الوزارة من أجل مراقبة وتطوير وتنظيم قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات والبريد السعودي.

إقرأ أيضًا: برنامج طاقات للتوظيف وأهم الفئات المستفيدة

مراحل تطور هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات

المرحلة الأولى

هذه المرحلة بدأت من تاريخ 1418 هـ وحتى 1420هـ والتي في خلال عامين تم تغيير وزارة البرق والبريد والهاتف إلى شركة الاتصالات السعودية مع مراعاة تطوير الأنظمة التي تعمل بها الشركة الجديدة.

المرحلة الثانية

تبدأ هذه المرحلة من 1421هـ وتنتهي عند 1422هـ تم تأسيس هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات وحملت اسم مختصر وهو هيئة الاتصالات السعودية وكان هذا التأسيس طبقًا لبيان من مجلس الوزراء السعودي 74 بتاريخ 5/3/1422هـ وفي يوم 12/3/1422هـ ثم تم الإعلان عن هذا البيان وصدور مرسوم ملكي كريم يحمل رقم م/12 يؤيد الموافقة.

المرحلة الثالثة

هذه المرحلة بدأت في عام 1423هـ عندما أصبح قطاع الاتصالات قطاع خاص ومن هنا تم إصدار ثلاثين بالمائة من أسهم شركات الاتصالات في البورصة من أجل الاكتتاب.

كما أن في هذه المرحلة أيضًا قرر مجلس الوزراء طبقًا لبيان أصدره يحمل رقم 133 بتاريخ 21/5/1424هـ هذا البيان ينص على ضرورة تغير اسم هيئة الاتصالات السعودي ليصبح هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات.

المرحلة الرابعة

بدأت من عام 1424هـ وحتى عام 1429هـ وفي هذه المرحلة عملت السعودية على وجود منافسة شريفة تتم بين جميع شركات الاتصالات التي تخص الهواتف المحمولة.

كما أن في هذا المرحلة تم تقديم إقرار يبين الخطة الوطنية للطيف الترددي والخطة الوطنية للترقيم.

كل هذا بجانب انتقال خدمات الإنترنت وصدور تراخيص لمؤسسين هذه الخدمة وضمهم إلى هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات.

المرحلة الخامسة

وهي مرحلة لتنفيذ كافة القرارات والخطط المقدمة بالإضافة إلى تسهيل المنافسة عن طريق تقليل القيود التنظيمية وهذا قد يؤدي إلى تقديم خدمات اتصالات وانترنت بأقل الأسعار وأفضل سرعة وجودة وقد تم التنفيذ في هذه المرحلة منذ بداية عام 1430هـ وحتى نهاية عام 1436هـ.

المرحلة السادسة

وهي المرحلة الأخيرة التي مرت بها وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات وكانت في عام 1440هـ وفي هذه المرحلة قرر مجلس الوزراء في بيان يحمل رقم 403 وتاريخ 12/7/1440هـ بأن هيئة الاتصالات والتقنية تصبح مسئولة عن كافة التنظيم والرقابة على قطاع البريد السعودي.

رؤية هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات

رؤية وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات تظهر في شكل بسيط ولكن مضمونها قوي وشامل حيث أن هذه الوزارة بكافة شركاتها وقطاعاتها تعمل على جعل المجتمع السعودي أكثر تقدمًا وخاصة في مجال الاتصالات بالشكل الذي يجعله متصل بالعالم الداخلي والخارجي بالإضافة إلى تقدم مجال الاتصالات بالشكل الذي يجعله ذات اقتصاد رقمي عالي.

كما أوضحت هيئة الاتصالات والتقنية رسالتها التي هي عبارة عن تقديم أفضل الخدمات للعملاء بالإضافة إلى تسهيل قيود الاستثمار مما يساعد على الحفاظ على المنافسة الحرة وتشجيعها مع ضرورة وجود ابتكار في الخدمات والتقنيات بهدف وصول خدمات جيدة للعميل.

خطة الهيئة

وضعت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات خطة مرتكزة على أربع محاور أولها التقنية والبنية التحتية وثانيها تنظيم القطاع وتعزيز المنافسة وثالثها حماية المستخدم والمستهلك ورابعها تنمية وحماية مصالح المملكة وتقوية مكانتها على الصعيد الإقليمي والدولي.

ولم تتوقف هذه الخطة على وضعها فقط بل عملت الوزارة على تحقيق هذه الأهداف والخطة عن طريق تطوير الطيف الترددي والأرقام، كما أن الوزارة عملت على تنمية وتحديث النظام الخاص بالتقنية ومدى جودة الاتصالات.

كما أن هيئة الاتصالات تعمل على تبسيط وتطوير شبكات الاتصالات وتقنية المعلومات بالإضافة إلى أنها تضع خطط يتم استخدامها في حالة الطوارئ لبقاء الشبكة متصلة حتى في حالة الكوارث.

مبادرة هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات للتوظيف

أصدرت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات حاجتها لتوظيف أكثر من ألفي موظف ومتدرب وهذا من أجل تحقيق التطور الذي تريد الوزارة أن يعم كافة قطاعات الاتصالات وأوضحت الوزارة أن هذا التطور لم يتم بدون توافر الموظفين ذات كفاءة عالية لهذا تبحث عن العنصر البشري الجيد.

الهدف من تدريب وتوظيف العنصر البشري

  • الهدف من تدريب المتقدم للعمل هو إعطائهم خبرة علمية وعملية تجعلهم قادرين على التعامل مع احتياجات سوق العمل بكل كفاءة ومهارة.
  • من خلال وعي الموظف الذي يعمل في قطاع الاتصالات يستطيع الموظف أن يجعل هذا المجال مجال دائم بالإضافة إلى تطوير الكفاءة الرقمية.
  • بعد التدريب الجيد والتأكد من كفاءة المتدرب يستطيع أن يتم تعينه وتوظيفه في قطاع الاتصالات وبالتالي يتم توظيف أكبر عدد ممكن وتقليل نسبة البطالة.
  • من لدية الخبرة الحقيقة في مجال الاتصالات ويريد زيادة هذه الخبرة عن طريق تكثيف التدريب والبحث فقد يجد هذا التدريب النوعي متاح أمامه.

ما هي شركات الاتصالات التي تبحث عن عمالة

  • شركة موبايلي.
  • شركة هواوي.
  • شركة الاتصالات السعودية.
  • شركة زين.
  • سيسكو العالمية.
  • شركة نوكيا.
  • شركة إيركسون.
  • مجموعة تاتا.
  • شركة علم.
  • شركة نور الوفا.
  • شركة دبليو آي كونكت.
  • شركة البواني.
  • شركة العرض المتقن.

شروط الحصول على وظيفة في شركة الاتصالات

  • يجب على من يريد الحصول على الوظيفة أن يكون حامل للجنسية السعودية.
  • ضرورة حصول المتقدم على مؤهل متوسط مثل دبلوم أو مؤهل عالي جامعي بدرجة بكالوريوس.
  • أنا يكون المتقدم لطلب الوظيفة يكون عمره ثمانية عشر عام أو أكثر.
  • يشترط على طالب الوظيفة أن لا يكون مقيد في وظيفة أخرى أي لا يحمل سجل تأمينات اجتماعية وخاصة في آخر ثلاث شهور.
  • يجب على من يقوم بتدريب ورئاسة الموظف المتقدم للطلب أن يكون متخصص في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات.

ما هي الوظائف المتاحة في شركات الاتصالات

  • مختص تجارة إلكترونية.
  • مختص التسويق للتجارة الالكترونية.
  • مختص التسويق الالكتروني.
  • ممثل خدمة عملاء في التجارة الالكترونية.
الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق